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实习管理办法(修订)
[信息公开]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2022年5月21日
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第一章  总则

第一条  为规范和加强学校学生实习工作,维护学生、学校合法权益,提高人才培养质量,依据《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国职业病防治法》《职业学校学生实习管理规定

及相关法律法规、规章,制定本办法

第二条  本办法所指学生实习,是指我校三年制和五年制学生按照学校专业培养目标要求和人才培养方案安排,由学校安排或者经学校批准自行到企(事)业等单位(以下简称实习单位)进行职业道德和技术技能培养的实践性教育教学活动,包括认识实习和岗位实习。

认识实习指学生由学校组织到实习单位参观、观摩和体验,形成对实习单位和相关岗位的初步认识的活动。

岗位实习指具备一定实践岗位工作能力的学生,在专业人员指导下,辅助或相对独立参与实际工作的活动。

对于建在校内或园区的生产性实训基地、厂中校、校中厂、虚拟仿真实训基地等,依照法律规定成立或登记取得法人、非法人组织资格的,可作为学生实习单位,按本办法进行管理。

第三条  学生实习的本质是教学活动,是实践教学的重要环节。组织开展学生实习坚持立德树人、德技并修,遵循学生成长规律和职业能力形成规律,理论与实践相结合,提升学生技能水平,锤炼学生意志品质,服务学生全面发展;纳入人才培养方案,科学组织,依法依规实施,切实保护学生合法权益,促进学生高质量就业创业。

 

第二章  实习组织

第四条  实习工作在分管教学的副校长领导下,实行学校教务处、系部二级管理。教务处负责全校实习的统筹管理,制定实习工作规划与规章制度,总体部署实习工作。各系部贯彻执行学校实习工作的有关规定和部署,负责组织实施本系部实习,制定本系部学生实习管理办法和实习工作安排,落实具体实习任务,做好实习动员、安全教育和实习工作的自查、总结与自评。教研室负责制定实习项目和实习计划

  系部选择符合以下条件的企(事)业单位作为实习单位:

(一)合法经营,无违法失信记录;

(二)管理规范,近3年无违反安全生产相关法律法规记录;

(三)实习条件完备,符合专业培养要求,符合产业发展实际;

(四)与学校有稳定合作关系的企(事)业单位优先。

实习单位的选择必须满足教学实习项目的要求,在确保完成教学实习任务和实习效果、教学质量的前提下,按照专业对口,就地就近等原则确定

第六条  各系部应按照资源共享、优势互补、平等互惠的原则,在充分考察和论证的基础上,精选一批特色突出、优势明显、技术力量较强的实习接受单位并建立稳定的专业与综合教学实习基地。申报建立实习基地的流程为:先期联系并组织实习—→考察、论证—→学校审查批准—→签订川南幼儿师范高等专科学校校外实践教学基地共建协议书—→授予“川南幼儿师范高等专科学校实践教学基地”牌。

第七条  学校、各系部应加强与实习基地的联系和交流。系部加强对实习学生的指导,会同实习单位共同组织实施学生实习,在实习开始前,根据人才培养方案共同制订实习方案,明确岗位要求、实习目标、实习任务、实习标准、必要的实习准备和考核要求、实施实习的保障措施等。

系部和实习单位选派经验丰富、综合素质好、责任心强、安全防范意识高的实习指导教师和专门人员全程指导、共同管理学生实习。全程指导的方式包括通过实习平台指导、实地指导、电话指导、网络指导等方式对学生进行实习指导。

第八条  认识实习和岗位实习。认识实习三年制学生从第二学期开始,五年制学生从第七学期开始具体的实习时间和周期由各系各专业根据本系实际情况而定,每学期实习周期原则上少于1周。

学生在实习单位岗位实习时间一般为6个月,具体实习时间由系部根据人才培养方案安排,三年制学生从第三至第六学期五年制学生第八至第十学期开展岗位实习基本覆盖专业所对应岗位(群)的典型工作任务,不安排学生从事简单重复劳动。

学校支持鼓励各系部和实习单位合作探索工学交替、多学期、分段式等多种形式的实践性教学改革。

第九条  系部安排岗位实习,取得学生及其法定监护人(或家长)签字的知情同意书。对学生及其法定监护人(或家长)明确不同意学校实习安排的,可自行选择符合条件的岗位实习单位。认识实习按照一般校外活动有关规定进行管理,由系部统筹安排,学生不得自行选择

第十条  学生自行选择符合条件的岗位实习单位,应由本人及其法定监护人(或家长)申请,经系部审核同意后实施,系部安排实习指导教师跟踪了解学生日常实习的情况,指导学生认真完成岗位实习。

 

第三章  实习管理 

第十一条   学校根据实际情况制定学生岗位实习安全教育告知书等配套文件,各系部应根据专业和岗位特点制定岗位实习考核要求等配套制度性文件。

第十二条  学校教务处各系部通过实习管理平台对实习工作和学生实习全过程进行监管,同时可用微信、QQ、电话等即时通讯工具等信息化平台作为辅助沟通平台,与实习单位共同加强实习过程管理。

第十三条  系部应将认识实习、岗位实习情况在工作开展前向学校教务处进行备案。备案具体要求以《职业学校学生实习管理规定》及省市相关行政主管部门文件为准。

第十四条  学生参加岗位实习前,学校、实习单位、学生三方应签订实习协议。协议文本由当事方各执一份。

未按规定签订实习协议的,不得安排学生实习。

十五  实习协议应明确各方的责任、权利和义务,协议约定的内容不得违反相关法律法规。

实习协议应包括但不限于以下内容:

(一)各方基本信息;

(二)实习的时间、地点、内容、要求与条件保障;

(三)实习期间的食宿、工作时间和休息休假安排;

(四)实习报酬及支付方式;

(五)实习期间劳动保护和劳动安全、卫生、职业病危害防护条件;

责任保险与伤亡事故处理办法;

(七)实习考核方式;

(八)各方违约责任;

九)三方认为应当明确约定的其他事项。

第十  系部和实习单位要依法保障实习学生的基本权利,不得有下列情形:

(一)安排、接收一年级在校学生进行岗位实习;

(二)安排、接收未满16周岁的学生进行岗位实习;

(三)安排未成年学生从事《未成年工特殊保护规定》中禁忌从事的劳动;

(四)安排实习的女学生从事《女职工劳动保护特别规定》中禁忌从事的劳动;

(五)安排学生到酒吧、夜总会、歌厅、洗浴中心、电子游戏厅、网吧等营业性娱乐场所实习;

(六)通过中介机构或有偿代理组织、安排和管理学生实习工作

(七)安排学生从事III级强度及以上体力劳动或其他有害身心健康的实习

第十  在遇有自然灾害、事故灾难、公共安全等突发事件或重大风险时,按照属地管理要求分不同风险等级、实习阶段做好分类管控工作。

第十  系部、实习教师不得向学生收取实习押金、培训费、实习报酬提成、管理费、实习材料费、就业服务费或者其他形式的实习费用,不得扣押学生的学生证、居民身份证或其他证件,不得要求学生提供担保或者以其他名义收取学生财物。

第十  实习学生应当遵守学校的实习要求和实习单位的规章制度、实习纪律及实习协议,爱护实习单位设施设备,完成规定的实习任务,撰写实习日志,并在实习结束时提交实习报告。

二十  系部安排的实习指导教师应负责学生实习期间的业务指导和日常巡视工作,定期检查并向系部和实习单位报告学生实习情况,及时处理实习中出现的有关问题,并做好记录。得迟报、瞒报、漏报。

二十一  系部统一组织学生到外地实习,安排学生统一住宿建立实习学生住宿制度。学生申请在统一安排的宿舍以外住宿的,须经学生法定监护人(或家长)签字同意,由系部备案后方可办理。

 

 实习纪律与成绩考核

二十二  实习指导教师、实习学生应自觉遵守国家法律和学校、实习单位的各项规章制度,认真执行《川南幼儿师范高等专科学校实践教学委员会章程》、《川南幼儿师范高等专科学校学生实习安全规定》、《川南幼儿师范高等专科学校关于加强教育实习指导教师管理的实施意见》等。系部对违反规章制度、实习纪律、实习考勤考核要求以及实习协议的学生,进行耐心细致的思想教育,对学生违规行为校规校纪和有关实习管理规定进行处理。学生违规情节严重的,由学校给予纪律处分;给实习单位造成财产损失的,依法承担相应责任。

二十三  严格实行考勤与请假制度。学生实习期间的考勤按系部和实习单位的相关规定执行。学生请病、事假应持相关证明向实习单位提出,由实习单位负责人批准,未经批准不参加实习者按旷课处理。

二十四  各系部在学生实习结束后的两周内将实习资料审核、收缴、存档,实习材料包括纸质材料和电子文档,具体包括以下内容:

(一)实习三方协议;

(二)实习方案;

(三)学生实习报告;

(四)学生实习考核结果;

(五)学生实习日志;

(六)学生实习检查记录;

(七)学生实习总结;

(八)有关佐证材料(如照片、音视频等)。

第二十  实习考核成绩按五级制(优秀、良好、中等、及格和不及格)记分,其中优秀的比例以班级为单位不超过30%。考核内容包括:学生实习考核手册、实习态度与表现、现场操作情况等。

第二十  凡请假或缺实习达到实习总时间三分之一、实习报告与个人实习总结有严重错误或有抄袭行为、实习未能达到教学实习大纲规定的基本要求者,其实习成绩以不及格记。

第二十  对单独设课的教学实习环节,其成绩直接作为该课程成绩。非单独设课的实习,其成绩按一定的比例(具体比例由各系部研究确定并列入课程标准)计入相应课程的学期总成绩,如实习考核成绩不及格,不能参加该门课程的学期考核。

第二十  实习期间,在完成实习大纲规定的各项内容、任务的同时,经实习负责人同意,系部鼓励学生积极参加社会公益活动,如社区服务、科技咨询、公益劳动和文体活动等。

 

 实习安全与保障

二十九  学校牢固确立“安全第一、预防为主”的原则 并加强学生安全教育。实习学生应遵守国家法律法规、校纪校规和实习单位安全管理规定,认真完成实习方案规定的实习任务,提高自我保护意识。

三十  学校根据法律、行政法规,为实习学生投保实习责任保险。责任保险范围覆盖实习活动的全过程,包括学生实习期间遭受意外事故及由于被保险人疏忽或过失导致的学生人身伤亡,被保险人依法应当承担的赔偿责任以及相关法律费用等。

 

 实习经费的使用

三十一  实习经费从学校的教学经费中每年划出专项经费,重点用于支付实习基地相应报酬和举办有关会议、联系工作、调研检查、共设教育科学研究项目及奖励、旅差费和工作量补助、实习表彰等费用。

三十二  支付给实习基地的相应报酬中包括由学校统一安排的学生见习指导费,其标准为每学期30元/人,用于基地对见习学生的管理和教师指导等费用。

三十三  实习费用项目与开支按照学校统一规定执行。

 

 教学实习检查、总结与评价

三十四  学校教务处定期组织实习检查与评价,内容包括:

(一)实习组织管理;

(二)实习项目、实习计划的执行情况

(三)实习质量与效果;

(四)实习纪律与安全

(五)其它。

实习检查与评价通过各系部总结、自查自评方式进行

三十五  实习结束后,各系部要组织实习学生与实习指导教师进行经验交流并考评,要及时、认真做好实习总结。总结材料中应包括实习计划的执行情况、质量分析、经验体会、存在问题、解决措施、意见建议等并将实习工作总结上报教务处。

第三十  加强实习改革研究与实践,不断改进实习效果、提高教学实习质量。对实习工作优秀的单位和个人,应及时总结、表彰,并在全校交流推广。

 

第八章 附则

第三十  系部应依照本规定制定实施细则或相应的管理制度

第三十  本办法自发布之日起施行,由教务处负责解释。未尽事宜另行发文规定。


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编辑:cnyz