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川南幼儿师范高等专科学校2016年工作要点
[信息公开]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2016年3月12日
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川南幼儿师范高等专科学校

2016年工作要点

   

2016年是“十三五”开局之年、起步之年、奠基之年,学校党政工作的总体思路是:深入贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神,学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神,认真落实省委、市委重大决策部署,按照“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局,牢固树立和贯彻落实创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,全面贯彻党的教育方针,坚持立德育人根本任务,坚持内涵发展、创新发展、特色发展的办学思路,以“建章立制年”开局,把从严治党与依法治校紧密结合,深化改革,全面提高人才培养质量,主动服务区域经济社会发展,推动实现学校“入主流、创一流”的奋斗目标。

一、重点工作

(一)将2016年定为“建章立制年”,认真贯彻落实《四川省坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施办法》,以学校《章程》为核心,建立健全各项配套制度,构建现代大学制度,深入推进制度治党和依法治校的有机结合。筹备并召开川南幼专第一届党代会及第一届教代会、工代会。

(二)以制定、实施学校“十三五”规划为契机,对人才培养、专业建设、科学研究、干部师资队伍建设、校园文化建设、社会服务等各项事业发展的目标定位、重点工作、主要措施做出明确规划和安排部署。

(三)贯彻教育部、省教育厅《职业院校管理水平提升行动计划》,组织实施《川南幼儿师范高等专科学校管理水平提升行动计划实施方案(2015—2018年)》,推进校系二级管理、干部教职工聘任及考核、绩效分配等综合改革,为基本实现学校治理能力现代化奠定基础。

(四)贯彻实施教育部《高等职业教育创新发展行动计划》,在高中起点学前教育、初等教育、艺术教育等专业实行学分制,探索和创新三年制大专、初中起点五年制大专人才培养模式。

(五)成立学校资产经营公司,组建幼教集团,增强学校办学活力,服务地方经济社会发展。

(六)践行社会责任,发挥学校特色和优势,对宜宾兴文县及隆昌县云顶镇前进村实施教育精准扶贫,制定好长期规划,落实好年度目标任务。

二、工作要点

(一)党的建设

1.开展“双学一做”学习教育。组织党员深入学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话,做政治思想、道德品行、纪律作风等全面合格的好党员,牢固树立政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。落实“三会一课”制度,坚持党委中心组学习制度、教职工政治理论学习制度等,巩固深化“三严三实”专题教育成果,持续开展思想理论教育、法纪教育、警示教育和先进典型教育,不断夯实学校改革发展转型升级的思想基础。

2.加强宣传思想工作和意识形态工作。学习贯彻习近平总书记关于新闻舆论工作重要讲话精神,贯彻落实《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》和《四川省贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施细则》,切实担负起意识形态工作的政治责任和领导责任。加强对各类意识形态阵地的科学、依法、有效管理,牢牢把握学校意识形态工作的领导权、管理权和话语权。提高新闻舆论传播力、感染力、影响力和公信力,建立培育和践行社会主义核心价值观长效机制,坚持正确舆论导向,壮大主流思想舆论,不断坚定师生中国特色社会主义道路自信、理论自信和制度自信,讲好中国故事,传播幼专正能量。全面实施思想政治理论课建设体系创新计划, 单独设置思政教学部,直属党委领导。

3.加强领导班子自身建设。贯彻中组部《关于学习贯彻习近平总书记重要批示精神加强党委(党组)领导班子建设的通知》精神,全面加强领导班子思想政治建设、作风建设和能力建设。践行“三严三实”要求,严格执行“六项纪律”,讲政治、守规矩,保持政治定力和发展定力。贯彻落实中央“八项规定”和省市“十项规定”精神,全面执行《学校领导干部践行“三严三实”十项规定》。

4.加强干部队伍建设。坚持正确用人导向,完善培养、选拔、任用机制,按照重品行、重实绩、重公认原则,根据有关规定,尽快选拔任用中层干部,实行干部选拔任用全程纪实。建立领导干部教育管理、考核评价办法。实行中层干部交流轮岗制。加大干部培训力度,采取校内、校外培训相结合的形式,完成对新任命中层干部的培训工作,注重对年轻后备干部的培养。以领导干部为重点,坚持问题导向,推进整改落实。加强干部监督,强化作风效能督查,构建作风建设常态化长效化机制。

5.推进学校基层党组织建设。按照《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》,设置党总支,健全党支部,选好配强书记,承认工作量。举办党务工作培训班,提高履职能力。办好党校,做好党员发展工作。保障党建条件,落实党建场地和经费,每名党员每年不低于200元活动经费。强化基层党组织整体功能,落实党建工作责任制,推动形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的工作机制,发挥好基层组织的战斗堡垒、党员的先锋模范作用,加强服务型党组织建设。

6.加强党风廉政建设和反腐败工作。强化党委主体责任,做好细化分解、责任落实和责任考核,落实“一岗双责”。加强廉政风险防控管理。抓好《准则》和《条例》的学习贯彻,坚持廉政谈话提醒制度。完善党风廉政建设责任制考核机制,强化考核结果的运用。加强纪律检查和监督问责,加大对腐败问题和不正之风的查处力度。落实纪委监督责任,突出抓“执纪、监督、问责”。组织开展廉洁文化进校园系列活动。

7.坚持依法治校,重点抓好制度建设。巩固四川省依法治校示范校成果。以学校《章程》为核心,建立健全各项配套制度,进一步完善学校内部治理结构,构建现代大学制度,把建章立制作为规范入流的有效途径。建立健全学校《章程》实施的监督机制。进一步健全领导班子议事规则和决策机制,制定学校《党委会议事规则》《校长办公会议事规则》,坚持民主集中制,落实“三重一大”决策机制。

8.加强师德建设。坚定师生理想信念,把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程,按照“四有好老师”标准,塑造两代师表。健全师德考核体系,构建师德建设长效机制。以加强青年教师理想信念、爱岗敬业教育为重点,出台《学校党委进一步加强青年教师思想政治工作的意见》,注重思想上引导、事业上支持、生活上关心,积极推进导师制,为青年教师干事成长创造更好的环境和平台。制定教师、职员行为规范。继续实施川南幼专“好老师行动计划”。

9.加强党建带群建、统战工作。加强对校团委、学生会的领导,大力实施“青年马克思主义者培养工程”,广泛开展青年志愿者服务。发挥校团委在校园文化建设中的作用,做好学生自主管理、创新创业、服务社会等工作。健全工会基层组织,筹备并召开第一届教代会、工代会,切实发挥教代会在学校民主管理和监督中的重要作用,制定并实施《学校教职工代表大会制度》。设立工会专用账户,根据上级文件精神做好教职工福利工作。做好离退休工作,成立离退休工作小组,归口组织人事处管理。成立“关工委”,发挥老同志余热。关心老同志生活,落实相关政策。认真贯彻中央统战工作《条例》、四川省委《实施细则》和四川省高校第二次统战工作会精神,构建“党委统一领导、统战部门牵头协调、有关方面各负其责”的统战工作格局,支持民主党派开展工作,成立党外知识分子联谊会,做好民主党派和党外代表人士干部培养选任工作,搞好民族团结教育工作。

10.打造学校特色校园文化。将精神文明建设与校园文化建设有机结合,保持“全国文明单位”荣誉称号。培育大学精神,凝炼校训。指导大学生艺术团开展活动。整体规划和建设,打造川南幼专品牌校园文化,突出师文化和传统文化特色。根据学校特点,抓住时间节点,开展好系列精品主题教育活动,如“美在身边、爱在行动”精神文明建设月、师德师风宣传教育月、感恩教育月、法制宣传教育月、读书月、经典诵读等。

    (二)人才培养

11.加强和改进德育工作。坚持立德育人,加强社会主义核心价值观、爱国主义、中华优秀传统文化和法治教育。按照大学生思想政治教育工作测评体系要求,启动实施大学生思想政治教育质量提升工程。探索加强“互联网+”时代思政教育新途径。进一步加强大学生心理健康教育。积极推进职业技能与职业精神高度融合,增强学生社会责任感、创新精神和实践能力

12.加强学生管理工作。管理重心下移,强化系部的学生管理职能,实施大专层次与中专层次学生分层管理制度。制定并实施大学生行为规范。持续推进师范生行动计划。组织开展形式多样的技能比赛活动,丰富学生文体活动,举办大学生艺术节。加强辅导员队伍建设,加大对辅导员的专业化辅导与培训力度,举办川南幼专第二届辅导员职业技能大赛。

13.推进教学综合改革。进一步加强教风和学风建设,强化教学过程管理和考试管理,强化课堂纪律,严格执行教学考核。进一步完善教学质量保障体系,推行学生评教、同行评价、督导评课的教学质量考评制度。推进教学信息化建设,优化教务管理综合平台。与西华师范大学合作,实施学前教育专业学生交换培养计划。做好专升本申报工作。

14.进一步完善实践教学体系。加强师范生专业实践能力训练,完善学生技能考核制度,强化学生教育实习实训过程管理。推进校企合作、校校合作、校园合作,构建“三位一体”育人模式,实施校外实践育人基地的挂牌,推动建设大学生创新创业服务平台。完善创新创业教育课程体系,面向全体学生开发开设纳入学分管理的创新创业课程,加强大学生创新创业训练规划的实施。

(三)师资队伍建设

15.重点抓好师资队伍建设工作。坚持人才引进与校内教师素质提升同步推进,实施“教授工程”和“博士工程”“名师工程”“师德工程”,努力改善师资队伍结构。健全教师培训培养机制,实施“学历提升计划”“能力提升计划”,不断提升教师政治素养和专业素养,启动专任教师素质提升轮训计划,努力促进教师专业化发展。加大对双师型教师的培养力度,实行专任教师到小学、幼儿园听课制度,新进教师2年内每期不少于5次,其余教师每期不少于2次。聘任幼儿园园长、骨干教师50人,充实双师型师资队伍。

16.深化人事制度改革。贯彻执行国务院《事业单位人事管理条例》,制定教职工分类管理办法,进一步完善岗位职责并加强管理考核。强化系部管理,实行教师、职员归口管理。

17.深化绩效分配制度改革。按照“总量控制,合理分配;分类管理,兼顾平衡;多劳多得,优绩优酬;学校统筹,分级管理”的原则,健全绩效工资宏观调控机制,完善绩效考核评价体系,完善学校内部的竞争激励机制,建立起符合国家政策、学校实际,反映业绩的收入分配制度。

18.加强科研工作。进一步完善相关科研制度和管理考核办法,加强对各级各类科研课题的过程管理工作。做好今年科研项目的申报工作和科研成果的评价、奖励工作。开展学术活动月,继续邀请知名专家、学者来校讲学,鼓励教师举办学术讲座。

19.健全学术管理、教学督导等机构。成立学校学术委员会,发挥其在学术事务方面的咨询、审议、决策等作用。组建学校教学督导委员会,加强教学质量管控。成立专业技术职务评审委员会,规范专业技术职务评审。

(四)服务社会

20.实施教育精准扶贫。贯彻落实川教工委〔2015〕26号文件精神,将扶贫资金列入2016年专项预算,充分发挥学校特色和优势,加大教育精准扶贫力度。加强对2名驻村干部的指导、管理和考核。为宜宾市兴文县的幼儿教师提供培训服务,为兴文职业中学学前教育专业学生提供学历提升渠道,帮助兴文县新建一所幼儿园。对兴文县马石沟村12户特困家庭、隆昌县云顶镇前进村18户困难家庭实施教育精准扶贫。

21.推进社会培训及集团化办学。积极申报成立内江市幼儿教师培训中心、川南幼儿教师培训中心,主动服务地方经济社会发展。落实教育部、教育厅《关于深入推进职业教育集团化办学的意见》,成立学校资产经营公司,创办幼教集团,激发学校办学活力,促进优质资源开放共享。

22.开展文化传承、志愿服务活动。发挥学校优势,履行和承担优秀文化传承和思想文化创新的功能和使命,组织学生社团开展丰富多彩的文化传播活动。开展好党员志愿者服务大队、青年志愿者服务大队志愿服务活动,大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神

23.办好新设置专业。为适应内江及区域社会发展需求,去年申报了老年服务与管理专业,计划2016年招收新生60人。以就业为导向,加强专业建设,探索“订单式”人才培养模式,着力培养能胜任老年人服务与管理工作岗位的应用型专门人才。

(五)日常管理

24.加强学校安全稳定工作。巩固内江市安全稳定示范校成果。落实“党政同责、一岗双责、失职追责”的要求,坚持一日安全常规检查制度,提高学校包括消防与大型活动管理等在内的安全工作管理水平。进一步加大安全稳定隐患排查和形势研判力度,认真做好重大节假日、纪念日和敏感期、特殊事件期间学校稳定工作,强化校园反恐防范工作。加强与地方政府有关部门的工作衔接,做好校园及周边综合治理工作。坚持依法治访,规范信访受理、办理机制,妥善处理群众来信来访。强化学校“三防”建设,加强安全宣传教育、应急演练和应急管理工作。

25.加强招生就业工作。加强招生宣传,优化生源结构,提高生源质量。加大对招生工作的监管力度,落实招生信息公开,实行阳光招生。加强对学生职业生涯规划和就业指导教育,进一步做好创业引导与支持工作,成立大学生创新创业俱乐部,增强毕业生就业指导的针对性和有效性,提高毕业生就业质量。

26.加强财务管理。实施高校财务制度,规范财务行为。推行预算管理,坚持勤俭办学。探索并推行系部、处室经费预算切块与经费使用制度。加强学生资助体系建设,确保学生学习、生活经费。

27.发挥内部审计监督作用。加强学校内部审计工作,建立学校审计内控制度,突出财务收支监督、内部控制、经济责任审计。加大经费监管力度,进一步规范经费管理,严控“三公经费”支出,全面推行使用公务卡。抓好支出预算执行进度管控。加强对专项资金落实情况的审计和检查,强化专项资金绩效考评。

28.加强数字化校园建设。强化学校信息化规划与管理,加快校园数字化建设进程。建设好教学资源库,实现教学资源的共建共享。完善软硬件支撑平台,加强办公系统、教务管理系统、学工管理系统、科研管理平台、人事管理平台、财务管理平台、资产管理平台、招生管理平台、一卡通管理平台等应用系统建设。

29.拓宽办学渠道。创新中、高等职业教育衔接人才培养模式,构建职业教育立交桥。广泛开展学校继续教育工作,争取成为专科层次成人、自考主办单位和主考单位。建设标准化考室,力争成为考点。开展校校合作、校园合作、校企合作,拓展国际合作视野。

30.加快教学保障建设。完善图书资源建设机制,切实提高资源建设的针对性和有效性,进一步提升服务质量。加强档案馆建设,规范档案管理。完成实验室、幼儿教师实训中心建设项目,做好实验室、实训中心的管理与运行,开展效益评估。完成心理健康咨询室、微格教室建设工作并投入使用。完成演艺中心内部装修工作并启用。

31.提升资产管理与后勤服务水平。进一步完善“统一领导、归口管理、分级负责、责任到人”的学校资产管理制度,成立学校资产管理委员会,推进资产管理科学化、信息化和规范化。适度对外开放后勤服务市场,构建后勤质量监督有力、后勤保障高效、后勤服务优质的后勤管理体制,加强食品安全、卫生防疫工作,为师生工作、学习、生活提供更加优质的服务。

(六)民生工程

32.为师生办实事。践行全心全意为师生服务宗旨,坚持以师生为本的理念,为师生办实事,解决关系师生工作、学习、生活中的“平凡小事”,更好的服务师生,凝心聚力。积极协调,推动解决教师生活区电梯公寓楼“两证”办理问题;解决好教职工住房公积金、工作用餐、交通等问题;解决好家庭困难学生勤工助学岗位,实行校园一卡通等。


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编辑:cnyz